曾侃说：“在我们的联赛中，过去几年或者几年，身体对抗的强度一直很低，但如果你打得很快，就会被打残，这是非常致命的，这种情况必须完全避免。”如果平时打球不培养比赛的心理节奏、身体节奏、竞技节奏，又怎么能在国际赛场上不断取得成功呢？游戏的指导和引导，包括与玩家的沟通，不过，不能指望裁判能完成所有这些工作。非常严格的规定，除了裁判的判罚，还能冷却球员的非理性情绪，比赛的质量也会更高。”
上赛季两个赛区的球员都处于封闭状态，加上冬训和春训，一年中基本隔离了300多天。另外，赛会制度的比赛强度和密度较高，影响了球员的体能和心理，产生急躁情绪。 2021年联赛至少在第一阶段也将采用赛会制。可以预见的是，球员们将继续控制自己的情绪，以职业的态度面对赛场内外的各种事情。著名足球记者马德兴表示，加大对不道德行为的处罚力度，是为了帮助球员更好地调整情绪，专注于比赛本身。
马德兴表示：“由于停赛期较长，对球员心理等方面造成了一些不好的影响。在这种情况下，中国现在本着保证联赛能够顺利提升的原则，有没有像往年那样加大处罚力度，这次纪律守则的调整内容也得到了延续，也给各俱乐部、球员、教练等一个提醒。是，不可能说话、行动， 2021年的联赛和2020年一样，大家要注意控制。”
在纪律守则中，随地吐痰的处罚比暴力行为更严厉。此前，中国足球比赛中向对手或比赛官员吐口水的现象时有发生。国际上因吐口水而受到惩罚的人也不少。 1990年世界杯，荷兰队在四分之一决赛中遭遇了状态正佳的德国队。比赛过程中荷兰队占据上风，但里杰卡尔德却顶不住德国队的挑衅。犯规后，他向对手吐口水。最终，两人都被罚下场。荷兰在防守前缺少一道大门。最终1:2负于德国队。
事实上，国际足联、国际足联、欧足联从2012年左右开始，就对非体育行为进行了非常严格的规定和处罚。曾侃认为，中国足协纪律处罚规则的变化和完善，实际上是符合国际标准。严格的纪律守则对球员来说是一种约束，也是一种保护。
曾侃分析道：“球员，包括比赛工作人员等，如果在场上情绪失控，比赛就无法完整呈现，社交媒体会在网络上造成二次发酵，由此产生的对抗会对体育本身和社会的影响非常大。球队仍然有球员要求开始，但我认为只有在这些条件被列出（列出）和（澄清）“高压线”在哪里以及如果出现后果会是什么的情况下，这才是一个好的信号感动。天气晴朗。严格规定是保护，宽松处理是纵容。”
除了严禁暴力外，新赛季各俱乐部官员和球员也必须管住“嘴”。上赛季中超联赛中，不少球员和俱乐部工作人员在社交媒体上发文，表达了对比赛过程中争议判罚的不满。这一系列场外言论不仅未能有效解决裁判判罚问题，还干扰了联赛的有序运行。因此，《纪律守则》第59条规定，球员或官员利用公共媒体或比赛日在赛场内或周围“煽动敌对和暴力”，造成严重后果的，至少将被停赛或禁止担任替补。 18个月并处30万元以上罚款。
在工作中，曾侃观察到，普通人很难理解赛场外困扰球员和裁判的舆论。这种压力甚至可能是毁灭性的。他说：“其实我和裁判沟通的时候，裁判说场上球员的压力并不是特别大，但是赛后社交媒体上的压力却很大。这会让他们（让他们）对自己所做的事情感到难过，在工作和职业生涯中出现一些动摇和怀疑是非常可怕的，所以如果避免这些情况，可以在很大程度上缓解欧洲等足球先进地区的裁判压力。裁判的行为举止会受到质疑比赛结束后会进行判罚，但在比赛场上，裁判一定是最有权威的。”
曾侃表示，禁止球员官员利用公共媒体挑起敌意，是维护裁判的裁判环境，也是球员、裁判和俱乐部关系良性循环的推动者。他表示：“当社交媒体，包括赛后评论受到规范后，裁判的压力就会减轻很多。只有这样，裁判才会更加自信、自信地对比赛本身做出判断。所以我认为核心的目的就是加大场外判罚的力度，缓解场上判罚的压力，只有场上判罚解除后，场上的判罚才会更加精准。”
高额罚款是遏制法庭上不文明行为的一种手段。但距离将规则落实到纸上和付诸实践还有很长的路要走。除了要求球员遵守规则外，中国足协还需要能够在实际发生违法违规行为时，统一标准、按规则行事。
资深足球媒体人赵震指出，裁判的误判、误判、漏判是不可避免的，国际裁判也是如此。提高裁判水平，推进裁判职业化是一方面。更重要的是，要建立完善的裁判监督机制。他说：“现在大家都是凭感觉来判断裁判的判罚，但有时候，无论是球迷还是媒体，不足以认定裁判的误判和误判。如何认定职业道德误判？我觉得现在职业联赛内部应该有一个裁判委员会，有一个记分员的制度，甚至有些俱乐部也可以参与评分，裁判是否无良心行事，俱乐部最清楚，而球队在积分过程中是最清楚的，保级如果不行，职业比赛就会暂停。”
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://jiujiuxinyi.com/html/tiyuwenda/13277.html
